Уважаемые студенты, аспиранты, преподаватели!
Предлагаем Вашему вниманию тестовый доступ к электронной библиотеке Издательского дома «Гребенников» (http://grebennikon.ru/). Доступ открыт с 07.11.2012 по 06.12.2012 с компьютеров читального зала библиотеки и отдела библиографии.
Электронная библиотека содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома Гребенникова. На сегодняшний день Издательский дом Гребенникова издает 32 журнала. Большинство журналов выпускается более 4-х лет. Подробную информацию про журналы издательства Вы можете получить в журнальном каталоге электронной библиотеки.
Условия тестового доступа предоставляют каждому пользователю право получить электронную копию заинтересовавшей его статьи в виде файла в формате PDF. Статьи в библиотеке сгруппированы в четыре тематические рубрики:
- Рубрика «Маркетинг» покрывает абсолютно все аспекты маркетинга, в том числе: рекламу и теорию рекламы, брендинг, интернет-маркетинг, исследования потребителей, управление продажами и т.д. На сайте собраны работы и исследования из 13-ти специализированных изданий.
- Рубрика «Менеджмент» в первую очередь заинтересует руководителей и топ-менеджеров организаций. По данной тематике электронная библиотека предлагает статьи, посвященные вопросам управления проектами, структурного и стратегического менеджмента, кадрового менеджмента, логистики. В перечне есть переводные работы иностранных специалистов. Большинство статей из этого раздела печатаются в 8-ми изданиях.
- Рубрика «Финансы» — это перечень статей 3-х узкоспециализированных журналов: «Управление корпоративными финансами», «Управление финансовыми рисками», «Управленческий учет и финансы». В этом разделе библиотеки раскрываются темы финансового анализа, бюджетирования, планирования инвестиций, риск-менеджмента, налогового планирования, бухгалтерского и управленческого учета.
- Рубрика «Персонал» охватывает огромную область кадрового менеджмента: мотивация, оплата труда, нематериальная мотивация, обучение и тренинг, лояльность персонала и т.д. Большое количество исследований посвящено психологическим аспектам управления кадрами.
Научная библиотека