| Найдено документов - 1 | Выборка документов | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
| Автор(ы): | Ислакаева, Г.Р. |
| УДК: | 005:378 |
| Ключевые слова: | Менеджмент, Менеджмент в образовании, Научно-образовательная сфера, Топ-менеджмент, Компетенции, Профессиональные компетенции, Управленческие компетенции, Вузы, Научные центры, Общественный сектор в экономике |
| Аннотация: | Цель: изучить вопрос о сложившихся в России подходах к формированию топ-менеджмента в организациях научно-образовательной сферы в контексте идеи менеджериализма. Обсуждение: автор считает, что существующие подходы к подбору топ-менеджмента (главных руководителей с управленческой командой) практически не изменились с советских времен, как со стороны властных органов, так и со стороны коллективов. До сих пор у научно-образовательного сообщества существует стереотип, что во главе научной организации или вуза должен стоять крупный учёный, известный в научных кругах, если речь идёт о руководителе вуза, то большое значение придается трудовому стажу в стенах вуза. Подобные подходы при выборе коллективами руководителя вуза или научной организации не способствуют реализации государственной политики, проводимой в научно-образовательной сфере, основанной на принципах управления по результатам. Результаты: в статье обосновано, так как это в числе критериев, необходимых для топменеджмента организаций научно-образовательной сферы, должно быть наличие профессиональных управленческих компетенций, что позволит существенно повысить качество принимаемых ими управленческих и экономических решений |
| Поиск: | Источник |